LES FUMEURS NE SONT PAS ACCEPTES
La Commission européenne a décrété que l'Union ne protègerait pas les fumeurs. De cette façon, les entreprises auront le droit de refuser un poste aux fumeurs si elles le désirent. En d'autres termes, les lois contre la discrimination ne s'appliqueront en aucun cas aux fumeurs.
Les lois contre la discrimination au travail couvrent quatre critères : l'âge, le handicap, les religions ou les croyances et les préférences sexuelles.
D'après le commissaire à l'Emploi et aux Affaires Sociales, Vladimir Spidla, les lois contre la discrimination prennent en général seulement en compte les requêtes liées au sexe, c'est-à-dire à l'homophobie ou la non-acceptation de la transexualité, et au racisme. En d'autres termes, les employés ou demandeurs de travail fumeurs, ou alcooliques par exemple, ne sont pas prévus dans la liste des plaignants.
De plus, aucune proposition ou possibilité de modification ou d'élargissement des lois antidiscriminatoires de l'Union européenne n'a été prévue.
Pour faire clair, si un jour sur une annonce tu vois écris : "les fumeurs ne sont pas acceptés à la candidature", et bien tu ne pourras rien dire c'est autorisé, mais est-ce que cela ne cacherait-il pas une réelle discrimination.
Je ne suis pas fumeur, mais là on pousse le bouchon trop loin. Arrêtons toutes sortes de discriminations cachées, comment pouvons nous avancés tous ensemble avec ces "conneries".